結論：労働分配率 ＝ 人件費 ÷ 粗利益 × 100。一般に 50%前後 が目安で、高すぎると利益を圧迫、低すぎると待遇不足のサインです。
労働分配率とは
労働分配率は、企業が生み出した付加価値（粗利益）のうち、どれだけを人件費に充てているかを示す指標です。高いほど従業員に還元している一方、利益は出にくくなります。採用や昇給の判断、自社の健全性チェックに使われます。
計算式
労働分配率(%) ＝ 人件費 ÷ 粗利益（売上総利益）× 100
労働分配率(%) ＝ 人件費 ÷ 粗利益（売上総利益）× 100
業種別の目安
| 業種 | 目安 |
|---|---|
| 飲食・サービス業 | 50〜60% |
| 小売業 | 40〜50% |
| 製造業 | 45〜55% |
よくある質問
- 高いと悪い？
- 高すぎると利益を圧迫しますが、低すぎても人材定着に問題が出ます。バランスが大切です。
- データは送信されますか？
- いいえ。計算はすべてブラウザ内で完結します。
参考
- 中小企業庁「中小企業実態基本調査」