パート・アルバイトにも有給はある？

あります。週1日勤務でも勤続半年で1日付与されます（比例付与）。「パートだから無い」は誤りです。

繰り越しはできる？

できます。時効は2年なので、昨年の残りと今年の付与分を合わせて保有できます。

週の日数が4日以下でも、週30時間以上ならフルタイムと同じ日数（初回10日）が付与されます。

いいえ。計算はすべてブラウザ内で完結します。

ポイント：有給休暇は雇入れから6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤すると付与されます。フルタイムなら初回10日。その後は1年ごとに増え、6年半で上限の20日に。パート・アルバイトでも週の労働日数に応じて必ず付与されます（比例付与）。

年10日以上付与される人は、年5日の取得が会社の義務です（2019年〜）。取らせなかった会社には罰則もあります。未消化分は翌年まで繰り越せますが、時効は2年。余らせている有給をお金に換算すると意外な金額になります——有給消化シミュレーターで確かめてみてください。