出産育児一時金とは別？

はい。出産費用に充てる一時金（原則50万円）とは別に、給与の代わりとして出産手当金が支給されます。

データは送信されますか？

いいえ。計算はすべてブラウザ内で完結します。

結論：出産手当金は 標準報酬日額 × 2/3 × 産休日数。原則、産前42日＋産後56日＝最大98日が対象です。

会社員（健康保険の被保険者）が産休で給与をもらえない期間、健康保険から支給されるのが出産手当金です。産前42日（多胎は98日）＋産後56日が対象。育休前の収入の約2/3が受け取れます。

計算式
標準報酬日額＝標準報酬月額 ÷ 30
1日の支給＝標準報酬日額 × 2/3
総額＝ 1日の支給 × 産休日数

「出産育児一時金（50万円）」とは別にもらえます。本ツールは概算です。