いつから振り込まれる？

会社都合は申込後すぐ（待機7日後）、自己都合は給付制限期間（2〜3ヶ月）の後に始まります。

上限額はある？

基本手当日額には年齢ごとの上限があります（おおむね7,000〜8,500円前後）。本ツールも上限を反映しています。

一定の範囲なら可能ですが、収入・時間によって減額や先送りになります。ハローワークへの申告が必要です。

いいえ。計算はすべてブラウザ内で完結します。

結論：失業保険（基本手当）は 基本手当日額 × 給付日数。日額は退職前の賃金の約50〜80%、給付日数は年齢・加入年数・退職理由で決まります。

会社を退職して求職活動をする間、雇用保険から支給されるのが「基本手当（いわゆる失業保険）」です。退職前6ヶ月の給与から「賃金日額」を求め、その50〜80%が1日あたりの基本手当日額になります。賃金が低い人ほど給付率は高くなります。

計算の流れ
賃金日額＝退職前6ヶ月の給与総額 ÷ 180
基本手当日額＝賃金日額 × 給付率(50〜80%)
総額＝基本手当日額 × 給付日数

退職理由	加入1〜4年	5〜9年	10〜19年	20年〜
自己都合	90日	90日	120日	150日
会社都合（30〜44歳）	120日	180日	240日	270日
会社都合（45〜59歳）	180日	240日	270日	330日

自己都合退職には原則「2〜3ヶ月の給付制限」があり、すぐには受け取れません。会社都合（倒産・解雇など）や特定理由離職者は給付制限がなく、給付日数も手厚くなります。受給には「ハローワークでの求職申込」と一定の被保険者期間が必要です。本ツールは目安です（実際の額は離職票の賃金額で決まります）。