4〜6月は残業しない方がいい？

この時期の給与で標準報酬月額（＝保険料）が決まるため、残業が多いと保険料が上がることがあります。

会社負担はいくら？

健康保険・厚生年金は労使折半。会社も本人とほぼ同額を負担しています。

いいえ。計算はすべてブラウザ内で完結します。

結論：会社員の社会保険料（本人負担）は、月給の 約14〜15%。健康保険・厚生年金・雇用保険（40歳以上は介護保険も）の合計で、会社が同額前後を負担しています。

ポイント
厚生年金・健康保険は「標準報酬月額」で決まり、4〜6月の給与で1年分が決まります（残業が多いと高くなることも）。会社も同程度を負担しています。

本ツールは概算です（健康保険料率は加入する協会・組合や都道府県で異なります）。