転職の参考になる？

方向性のヒントになります。エンタメ診断です。

データは送信される？

いいえ、ブラウザ内で完結します。

結論：価値観・理想の働き方・評価軸からキャリアタイプを判定します。

スペシャリスト／マネージャー／リーダー型に分かれます。

この診断は、いくつかの質問への回答を点数化して傾向を判定するエンタメ診断です。気軽に楽しんでください。

「ロールモデル診断」では、回答の内容におうじて次の3タイプのいずれかを判定します。自分がどのタイプになるか、また他にどんなタイプがあるのかを先に見ておくと、結果が読み取りやすくなります。

タイプ	どんなタイプ？
堅実スペシャリスト型	安定と正確さを強みに、信頼を積み上げるタイプ。専門性を磨くと◎。
協調マネージャー型	人をつなぎチームで成果を出すタイプ。調整・育成が得意。
挑戦リーダー型	成長と裁量を求めるタイプ。新規・起業・成果型の環境で輝く。