ポイント：民間企業の賞与は、夏・冬あわせて年間でおよそ月給の2〜2.5ヶ月分が平均的な水準です。ただし年代・企業規模・業種で大きく差があり、賞与ゼロの事業所も約3割あります。この比較はあくまで「支給がある人の平均目安」との比較です。
年間ボーナスの平均目安（年代別）
| 年代 | 年間賞与の目安 |
|---|---|
| 20代前半 | 約45万円 |
| 20代後半 | 約70万円 |
| 30代 | 約90万円 |
| 40代 | 約105万円 |
| 50代 | 約110万円（ピーク） |
| 60代 | 約75万円 |
※厚生労働省・国税庁の各種統計をもとにした概算の目安です。企業規模でも差が大きく、大企業（500人以上）は中小の1.5〜2倍になることも。額面から税金・社会保険料が引かれた手取りはボーナス手取りシミュレーターで、使い道の配分はボーナス使い道シミュレーターでどうぞ。
よくある質問
- ボーナスがない会社は普通？
- 賞与制度がない・支給実績がない事業所は約3割あり、めずらしくありません。年俸制で月給に含む会社もあります。
- 平均何ヶ月分？
- 支給がある企業では年間で月給の2〜2.5ヶ月分程度が平均的な水準です。公務員は年間約4.5ヶ月分です。
- この平均は正確？
- 公的統計をもとにした丸めた目安です。業種・地域・雇用形態で大きく変わるため、参考値としてご覧ください。
- データは送信されますか？
- いいえ。計算はすべてブラウザ内で完結します。
参考
- 厚生労働省 毎月勤労統計調査（賞与）
- 国税庁 民間給与実態統計調査